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2019中央广播电视总台招聘300人公告

2019-04-18 14:14:05   来源:前程无优(51JOB)    点击:
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根据中央广播电视总台新媒体发展规划,近期拟向社会公开招聘300名新媒体管理与运营、内容采编与制作、IT技术应用与开发等人才,其中包括选拔部分新媒体中高级管理人才,具体事项如下:

一、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,热爱宣传思想文化事业;

(三)践行社会主义核心价值观,遵纪守法,诚实守信,品行端正;

(四)教育部国民教育序列内院校及教育部承认的国外院校毕业,具有全日制大学本科及以上学历,并获得相应学位;

(五)符合岗位所需的专业要求及技能条件,具有2年以上从事媒体管理、内容采编、IT技术和媒体运营相关岗位工作经历,新媒体中高级管理人才应符合干部选任的资格条件;

(六)年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。新媒体中高级管理人才可放宽至45周岁(1974年1月1日以后出生);

(七)具有适应岗位要求的身体条件;

(八)符合亲属回避要求。

二、招聘岗位

本次新媒体人才招聘,分为总台视听新媒体中心、新闻新媒体中心、融合发展中心、技术局、“学习强国”内容运维团队五个子项目,其中,视听新媒体中心80人,新闻新媒体中心30人,融合发展中心15人,技术局25人,“学习强国”内容运维团队150人。

招聘岗位分为三大类,分别是新媒体管理与运营、内容采编与制作、IT技术应用与开发。新媒体中高级管理岗位面向国家机关和事业单位副处级以上干部、企业中高级管理人员、具有高级职称的专业人才。

岗位设置、要求及招聘数量请点击职位详情查看。

三、招聘程序

(一)报名

有意应聘者请访问央视网、央广网、国际在线、央视新闻客户端和前程无忧网,点击招聘链接进行网申,网申截止日期为2019年5月15日24点。

(二)资格审核

对应聘人员进行资格审核,在符合报考条件人员中择优确定参加笔试面试人员。

(三)选拔测评

根据岗位特点,采用笔试、面试和专业技能测试等方式组织选拔测评。测评通知将于报名截止后两周内发布;测评地点在北京。

(四)体检

组织拟录取人员到医院体检,体检费用由中央广播电视总台承担。

(五)考察

按照有关规定,对拟录取人员进行政审、档案审查等考察。

(六)公示

拟录取人员名单将公示7天。

(七)签约

体检、考察合格且公示无异议的,办理签约手续。

视听新媒体中心、新闻新媒体中心、融合发展中心、技术局拟录取人员与总台或下属单位签订劳动合同;新媒体中高级管理人才如为公务员或事业身份,按照事业身份聘用。

“学习强国”内容运维团队拟录取人员与总台下属单位签订劳动合同。

约定6个月的试用期,试用期考核不合格者将予以辞退。

四、注意事项

(一)本次公开招聘每位应聘者只能报名1个岗位,可选择是否服从调剂。

(二)根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理决定》等规定,报名信息请务必认真完整填写,确保真实准确。如有弄虚作假或关键信息有隐瞒行为,一经查实立即取消后续资格。请认真填写联系方式,并保持通讯畅通。

(三)公开招聘工作联系电话:010-68506332/6878(工作日期间)。

五、招聘职位

视听新媒体中心

(一)策划部负责人(中高级管理岗位)策划部2人

岗位职责

1、负责重大宣传规划和重点选题策划,并协助实施;

2、负责中心各业务统筹运营管理,制订运营管理规范;

3、负责中心各业务传播效果评估,提供运营分析报告。

任职要求

1、本科及以上学历;

2、具有5年及以上相关工作经验,3年及以上团队管理经验,有媒体、视音频类新媒体工作经验者优先;

3、国家机关和事业单位副处级以上干部,企业中高级管理人员,或具有高级职称的专业人才;

4、具有较强的策划、文字、学习能力,有创新意识,思维敏锐,能深刻理解融媒体发展趋势,有丰富的全媒体内容策划和创作经验;

5、具有较强的统筹协调能力,善于统筹内容、技术、运营、产品、市场等团队,确保策划案执行效果。

6、具有较强的团队领导能力,能够适应高强度工作,能带领部门完成整体任务。

(二)策划主管策划部3人

岗位职责

1、负责重大宣传规划、重点选题策划方案的具体工作;

2、把创意与技术相结合,进行主题创作,推出新产品新应用;

3、具体负责对各类业务的传播效果进行分析与评估。

任职要求

1、本科及以上学历;

2、具有3年及以上相关工作经验,有媒体、视音频类新媒体工作经验者优先;

3、具有较强的策划、文字、学习能力,有创新意识,思维敏锐,能深刻理解融媒体发展趋势,有全媒体内容策划和创作经验;

4、具有较强的团队协作意识,善于沟通,能够适应高强度工作。

(三)策划-策划部3人

岗位职责

1、负责完成重大宣传规划、重点选题策划方案的基础性工作;

2、负责监看各业务板块运营情况,并作出分析,提出优化建议;

3、负责收集、整理各类业务传播效果数据,做出基础分析。

任职要求

1、本科及以上学历;

2、具有2年及以上相关工作经验,有媒体、视音频类新媒体工作经验者优先;

3、具有一定的策划、文字、学习能力,有创新意识,思维敏锐,对新媒体发展趋势与现状有一定了解;

4、具有较强的团队协作意识,善于沟通,能够适应高强度工作。

(四)产品设计部负责人(中高级管理岗位)产品设计部1人

岗位职责

1、负责新媒体产品规划,制订产品发展方向;

2、深入研究、分析业务场景,快速抽象业务需求,转化为产品解决方案,推动落地;

3、关注运营数据、用户调研与反馈信息,持续优化产品;

4、负责产品团队的管理;

5、改进产品业务逻辑、改善用户体验和优化操作流程;

6、建立产品管理规范。

任职要求

1、本科及以上学历;

2、具有5年及以上互联网及移动客户端相关产品的策划和运营相关工作经验,有媒体和视音频类新媒体工作经验者、有搭建产品团队相关经验者优先;

3、国家机关和事业单位副处级以上干部,企业中高级管理人员,或具有高级职称的专业人才;

4、熟悉移动平台应用产品开发,有参与多方协作项目经验者优先;

5、具有较强的产品创新能力,具有产品孵化成功经验;

6、深刻理解融媒体发展趋势,对前沿技术高度敏感,有丰富的融媒体产品设计经验;

7、具有良好的业务规划能力和协调沟通能力。

(五)高级产品设计师产品设计部4人

岗位职责

1、负责产品功能规划、设计以及持续改进迭代,创新、挖掘、设计新的产品功能。

2、制订产品规划路线图,实现业务发展目标;

3、对各产品线运营情况进行监控和分析,定期对自身产品、整体行业、竞争对手进行分析,结合数据分析结果,提出产品优化方案;

4、推动技术、测试等相关团队及合作部门按时完成产品研发,高质量上线,达成产品目标。

任职要求

1、本科及以上学历;

2、计算机、传媒、设计及相关专业;

3、具有3年及以上互联网B端或C端产品设计经验;

4、熟悉产品策划流程,具备独立完成方案撰写的能力,良好的文档编写能力;

5、了解互联网产品架构,有互联网思维;

6、具有良好的沟通和表达能力。

(六)客户端运营部负责人(中高级管理岗位)客户端运营部2人

岗位职责

1、负责针对客户端产品定位以及预期目标,制订运营策略并组织实施;

2、组织建立规范、高效的运营体系和运营流程,不断提升运营水平;

3、完善客户端产品功能需求,满足用户浏览、创作和社交需求,增强产品互动性,不断推进用户界面友好性;

4、负责制订客户端年度运营计划,完成客户端的运营指标;

任职要求

1、本科及以上学历;

2、具有5年及以上互联网和移动互联网运营相关工作经验,3年及以上团队管理经验,有媒体、视音频类客户端运营管理工作经验者优先;

3、国家机关和事业单位副处级以上干部,企业中高级管理人员,或具有高级职称的专业人才;

4、具有较强的运营能力和学习能力,有创新意识,思维敏锐,深刻理解融媒体发展趋势;

5、具有较强的沟通能力和团队领导能力,能够适应高强度工作,带领团队完成运营指标。

(七)客户端运营主编客户端运营部4人

岗位职责

1、负责制订页面内容运营管理规范;

2、负责账号运营管理及不同类型的内容社群运营;

3、组织日常编播策划,制订每日编播计划,对客户端推荐内容进行选题审核及内容核查;

4、发现和挖掘网络热点,通过精细化运营提升用户下载量、转化率及活跃度;

5、即时收集和分析用户反馈意见,撰写运营分析报告,并提出合理化建议。

任职要求

1、本科及以上学历;

2、具有3年及以上互联网和移动互联网运营相关工作经验,有媒体、视音频类客户端运营管理工作经验者优先;

3、善于捕捉热点内容或话题,具备独立策划、执行、追踪和总结提升运营活动的能力,有创新意识,善于学习,能够深刻理解融媒体发展趋势;

4、具有较强的沟通能力,善于进行账号和社群运营,提升用户粘性;

5、具有较强的团队协作意识,能够适应高强度工作。

(八)客户端运营编辑客户端运营部10人

岗位职责

1、负责客户端推荐内容的日常更新与审核发布;

2、根据每日编播策划,完成日常版面维护,及时动态处理平台最新消息,及时发布最新内容;

3、对媒资内容进行二次加工,制作适用于新媒体平台呈现的视音频产品;

4、配合传播策划,进行主题活动线上运营;

5、结合内容社群特点,设计社群话题,开展互动活动。

任职要求

1、本科及以上学历;

2、具有2年及以上互联网和移动互联网运营相关工作经验,有媒体、视音频类客户端运营工作经验者优先;

3、具有较强的逻辑思维能力及文字能力,能独立编辑原创内容,能熟练使用视音频加工软件;

4、具有较强的执行能力,具备跨团队合作经验,有推进线上线下活动的能力;

5、具有较强的团队协作意识,善于沟通,能够适应高强度工作。

(九)社交媒体运营部负责人(中高级管理岗位)社交媒体运营部2人

岗位职责

1、负责微博、微信等第三方平台的账号运营及内容管理;

2、组织建立新媒体专线体系,进行多渠道合作与发布工作;

3、组织建立规范、高效的运营体系和运营流程,不断提升运营水平;

4、根据各社交媒体平台特点,制订有针对性的用户运营策略;

5、策划在社交媒体平台上的互动活动,实施并进行效果追踪。

任职要求

1、本科及以上学历;

2、具有5年及以上互联网和移动互联网运营相关工作经验,3年及以上团队管理经验,3年及以上微博、微信等第三方平台账号运营相关经验;

3、国家机关和事业单位副处级以上干部,企业中高级管理人员,或具有高级职称的专业人才;

4、具有较强的运营能力和学习能力,有创新力和洞察力,思维敏锐,深刻理解融媒体发展趋势;

5、具有较强的沟通能力和团队领导能力,能够适应高强度工作。

(十)社交媒体运营主编社交媒体运营部4人

岗位职责

1、负责组织微博、微信和第三方平台账号的日常运营和内容发布;

2、拓展合作渠道,并组织内容发布;

3、对社交媒体发布内容进行选题审核及内容核查;

4、组织进行运营编播和选题策划,开展社交媒体线上运营;

5、即时收集和分析用户反馈意见,撰写运营分析报告。

任职要求

1、本科及以上学历;

2、具有3年及以上互联网和移动互联网运营相关工作经验;2年及以上微博、微信和第三方平台账号运营相关经验,有媒体、视音频类互联网运营工作经验者优先;


[责任编辑:钟静]